品管部主管的工作经历简历模板

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　　品管部主管的工作经历简历模板

　　目前所在：

　　年龄：

　　户口所在：

　　国籍：

　　婚姻状况：

　　民族：

　　诚信徽章：

　　身高：

　　人才测评：

　　体重：

　　求职意向

　　人才类型： 普通求职

　　应聘职位： IT-品管、技术支持及其它，质量管理/测试(QA/QC)-经理/主管

　　工作年限：

　　职称：

　　求职类型：

　　可到职日期：

　　月薪要求：

　　希望工作地区：

　　工作经历

　　XX**电子有限公司

　　起止年月：20XX-XX ～ 20XX-XX

　　公司性质： 外商独资

　　所属行业：仪器仪表/工业自动化

　　担任职位： 品管部主管

　　工作描述： 该公司主要从事LED灯具、LCR测量仪、数显电表等测量仪器和电源的生产和销售。熟悉使用电子、LED等相关检验仪器，如积分球、光谱仪、电子负载等。熟悉LED灯、测量仪器、开关电源的生产工艺流程及品质控制点。

　　1、负责起草公司质量方针、质量目标和质量计划，组织各部门建立质量目标、评审质量目标、监测与考核质量目标完成效果。

　　2、负责品质部管理工作，包括公司产品质量及公司计量器具管理，部门人员工作的安排指导和监管，制定来料、制程、成品检验流程及指导书，并稽查检验员的实施状况。

　　3、来料供应商及外协加工厂商交货质量实绩的整理与评价，完善供应商管理制度。

　　4．负责进料、在制品，外发产品，成品检验规范制订与执行；统计技术制定和运用，各种质量记录数据统计、分析。

　　5、质量异常处理，制程质量管理与分析，客户抱怨案件及销货退回的分析与改善。

　　6、组织开展公司质量内审工作，撰写内审报告，组织制订必要的纠正和纠正措施，整改内审发现问题，并进行效果跟踪验证。

　　7、组织开展公司质量外审工作，制订必要的纠正和纠正措施，整改外审发现问题，并进行效果跟踪验证，保证顺利通过外审。

　　8．负责材料进料质量保证、过程质量控制、最终质量控制；设定公司整体质量控制方案。

　　9.负责本部门员工的培训。

　　离职原因：

　　XX**电梯工业有限公司

　　起止年月：20XX-XX ～ 20XX-XX

　　公司性质： 国有企业

　　所属行业：仪器仪表/工业自动化

　　担任职位： 计量工程师

　　工作描述： 该公司主要从事电梯、停车设备等产品的生产/销售。期间主要负责计量、实验室管理工作。实验室规划以及制度的完善规范，并实施实验室管理流程，监视与测量装置控制程序文件及工作文件的编写修改。计量器具的送检工作，本司计量标准复查相关工作，计量标准器的使用与维护，计量器具的检定工作（主要开展的项目有万能量具、数字多用表及压力表）。后期参与协助进行产品试验验证工作，及试验计划实施中一部份外联的工作。熟悉ISO9001/ISO14001/OHSAS18001体系。

　　离职原因：

　　XX市**科技实业有限公司

　　起止年月：19XX-XX ～ 20XX-XX

　　公司性质： 民营企业

　　所属行业：仪器仪表/工业自动化

　　担任职位： 质量工程师

　　工作描述： 该公司从事电力仪器仪表的研发生产。

　　20XX.XX-20XX.XX 主要负责电测仪表产品的质量控制，并协助进行质量管理的策划、维持及改进，熟悉相关产品的国家检定规程。编制质量检验计划，指导检验活动的实施。制程中的质量异常处理，并制定纠正预防措施，汇总质量损失，并反馈相关部门，实现持续改进。工作中不断提高工作能力及质量。熟悉SPC（统计过程控制）、QC七大手法等。

　　20XX.XX-20XX.XX 负责供应商及外协质量管理与控制。完善供应商管理制度，建立供应商日常考核、奖罚方案，并监督资材实施。组织供应商质量评审工作。

　　19XX.XX-20XX.XX 负责光电子器件的调试耦合封装(如激光器、APD、WDM等)，以及相关光路的连接与调试。熟悉显微镜、光功率计，紫外光源，光纤熔接机等使用。

　　离职原因：

　　教育背景

　　毕业院校： XX理工大学

　　最高学历： 本科获得学位: 毕业日期： 20XX-07

　　专 业 一： 电子技术 专 业 二： 财务管理

　　起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号

　　20XX-XX 20XX-XX XX市质量技术监督局 计量检定员 计量检定员

　　20XX-XX 20XX-XX XX科勒质监职业技能培训中心 质量 质量专业中级 07054430299106723

　　语言能力

　　外语： 英语一般 粤语水平： 优秀

　　其它外语能力：

　　国语水平： 良好

　　工作能力及其他专长

　　熟悉质量检验的管理及流程、质量统计常用的手法、熟悉实验室及计量器具的管理。

　　个人自我评价

　　XX年的工作经历中，我感到有良好的工作能力和态度是非常关键的。

　　良好的工作能力包括学习能力和创新能力，

　　而良好的工作态度首先是服从指挥，遵守纪律；其次是认真工作，积极向上；再就是对工作负责，有一种敬业的精神才能把工作做好！

　　有耐力和持之以恒的精神，读书时喜欢长跑，由此我懂得无论是生活上还是工作上，只有克服困难、战胜挫折、坚持不懈才会赢得最终的胜利！

　　性格稳重、坚强、细心、富有责任感，具有积极主动的工作热情及良好的团队合作精神。

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